التخطي إلى المحتوى

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في السعودية هذا ما سوف نجيب عنه بمزيد من الإيضاح والتفصيل من خلال الآتي من الفقرات القادمة، حيث تعتبر الساعات المفروضة على كل عامل بحيث تكون مضافة على التوقيت المحدد والرسمي للعمل لا بد من حسابها وفق قاعدة تكون ثابتة، وهذا الأمر يعد هام لمختلف العاملين بالقطاعين العام والخاص بالمملكة العربية السعودية، وفيما يلي نتحدث عن هذا الشأن باستفاضة من خلال السطور التالية.

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في السعودية

طريقة حساب ساعات العمل التي يعملها الموظف في السعودية هو موضوع فقرتنا حيث أن عدد كبير من موظفي المملكة السعودية ليسوا على الدراية الكافية بالحساب الدقيق أو الصحيح لتعداد ساعات العمل التي تكون إضافية، حيث أن حسابه قد تم العمل به وفقا للقانون الخاص بالساعات المضافة للعمل، والذي نص على أنه يجب على مختلف أصحاب الأعمال الدفع لأجر يكون إضافي على القيمة الخاصة بالأجر الأساسي، وهذا الأجر لا بد وأن يكون موازي أجر الساعة الواحدة.

الحساب للأجر الخاص بتلك الساعات الإضافية يكون من خلال الاتباع للمعادلة الحسابية الآتية:  العدد لسعات العمل= إجمالي الأجر مضروبا في أجر العامل الأساسي مضروب في 50 بالمائة وبعض الشركات تزيد من النسب على حسب حجم العمل الذي قد تم إنجازه، وتعد تلك المعادلة هي إجابة عن تساؤل كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في السعودية.

تعرف على: شروط التقاعد المبكر في السعودية والحالات التي ينطبق عليها الشروط

ما هي الساعات الإضافية للعمل؟

بعد أن أشرنا إلى طريقة حساب ساعات العمل الإضافية نوضح تعريف الساعات الإضافية، وهي تلك الساعات والمدد المحددة التي تزيد عن تعداد الساعات القانوني التي يعمل فيها الموظف لحساب قطاع ما أو شركة ما، ولا يجب أن تكون هناك زيادة لساعات العمل الأساسية عن العشر ساعات.

طريقة حساب ساعات العمل الزائدة في السعودية هذا ما قد أشرنا له من خلال ما سبق من الفقرات المذكورة أعلاه حيث أن الكثير من العاملين بالمملكة السعودية كان يراودهم هذا التساؤل، وقد أوردنا المعادلة الحسابية الخاصة التي تساعد في الحساب لهذه الساعات الإضافية.

المصدر

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *